Stellenangebot

für die Schulbegleitung in Springe
zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
befristet für die Dauer der Kostenanerkennungen der Schulkinder

Was sind Ihre Aufgaben?

• Unterstützung von Schulkindern:
  • beim Strukturieren und Organisieren des Schulalltags
  • beim Bearbeiten der Aufgabenstellungen während des Unterrichts
  • bei der Medikamentenvergabe nach ärztlicher Anordnung und Unterweisung·
  • bei Verrichtung der Grundpflege (Körperhygiene, Nahrungsaufnahme, Mobilität)
  • beim Aufbau des Selbstvertrauens
  • beim Aufbau von sozialen Kontakten zu den Mitschülerinnen und Mitschülern
• Begleitung bei außerschulischen Veranstaltungen im Rahmen des Lehrplanes, wie Tagesausflüge, sportlichen Aktivitäten, Projekten, Klassenfahrten, etc.
• Kooperation mit dem Lehrpersonal und gesetzlichen Betreuern im Hinblick auf eine individuelleFörderung der Kinder

Sie sind:

• staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d)
• staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d)
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Voraussetzung:

• Einfühlungsvermögen für Menschen mit Behinderung
• Impfnachweis im Sinne des § 2 Nummer 3 der COVID-19 Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung
• Führerschein Klasse B

Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 20,0 – 35,0 Std./Woche
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
• die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 029/22 per E-Mail an: personal[at]plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser  Online-Bewerbungsformular.

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.