Stellenangebot

für unseren Kindergarten„Haus des Kindes“ in Bückeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Unterstützung der Gruppenleitung bei der
  • Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder
  • individuellen Entwicklungsdokumentation
  • Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII
  • Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team

Sie sind:

• Erzieher (m/w/d)
• Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d)
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Voraussetzungen:

• einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im teilstationären Bereich
• Erste-Hilfe Bescheinigung
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Marte Meo

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• nach dem humanistischen Menschenbild
• nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
• nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“

Was bieten wir Ihnen?

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 34 Std./Woche
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 048/23 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.