Stellenangebot
Gruppenzweitkraft (m/w/d) – 116/22
für eine Krippengruppe unserer Kindertagesstätte „Mittendrin“ in Stadthagen
zum 01.09.2022.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Unterstützung der Gruppenleitung bei der
- Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder
- individuellen Entwicklungsdokumentation
- Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- interdisziplinären Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team
Sie sind:
- staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d)
- sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Kinderpfleger (m/w/d)
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Voraussetzung:
- Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
- Impfnachweis im Sinne des § 2 Nummer 3 der COVID-19Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- nach dem humanistischen Menschenbild
- nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
- nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“
Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 31,0 Std./Woche
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 116/22 per E-Mail an: personal@plsw.de.
Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.