Stellenangebot
Gruppenzweitkraft (m/w/d) – 148/22
für unser Wohnhaus „Auf dem Bruche" in Springe
zum 01.09.2022.
Was sind Ihre Aufgaben?
- pädagogische Begleitung, Betreuung, Förderung, Pflege und Assistenz von erwachsenen Bewohnern mit geistiger und/oder mehrfacher Beeinträchtigung
- individuelle Begleitplanung, Umsetzung von persönlichen Zukunftszielen der individuellen und gruppenbezogenen Alltagsplanung
- individuelle und gruppenbezogene Gestaltung der Tagesstruktur
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Wohngruppen, Hauswirtschaft und Nachtbereitschaft sowie Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Entwicklung von Projekten und Angeboten in der Gemeinde und Nachbarschaft
Sie sind:
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Sozialpädagoge (m/w/d)
- Erzieher (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Ergotherapeut (m/w/d)
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Voraussetzung:
- Führerschein und Bereitschaft mit PLSW-eigenen Fahrzeugen zu fahren
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- nach dem humanistischen Menschenbild
- nach zeitgemäßen pädagogischen Ansätzen und Instrumenten
Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 30 Std./Woche im Schichtdienst
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 148/22 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
