Stellenangebot

Koordinator (m/w/d) – 021/22

für die interne Gebäudereinigung in Stadthagen zu sofort,
zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren

 

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Steuerung und Koordination der Reinigungskräfte sowie Mitarbeit bei
    der Unterhaltsreinigung für die Verwaltungs- und Unterkunftsgebäude
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Überwachung und Disposition des Materialbedarfs
  • Durchführung von Qualitätskontrollen

 

Sie sind:

  • Meister in der Hauswirtschaft
  • Gebäudereinigungsmeister
  • oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

 

Zusätzliche Voraussetzungen:

  • Erfahrungen in der Unterhaltsreinigung in anspruchsvollen Umfeldern, wie Küche, Tagesförderstätten, Wohneinrichtungen
  • erste Erfahrungen in der Mitarbeiteranleitung/-führung sowie
  • technisches und handwerkliches Verständnis
  • einen sicheren Umgang mit Reinigungsmaschinen und gängigen Reinigungstechniken
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • einen sichereren Umgang mit dem PC
  • Impfnachweis im Sinne des § 2 Nummer 3 der COVID-19 Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung

 

Wir arbeiten:

  • nach dem humanistischen Menschenbild
  • ergebnis- und teamorientiert
  • in enger Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen

 

Was bieten wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber?

  • flexible/verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
  • regelmäßige interne und externe Fortbildungen
  • einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • einen Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung
  • einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
  • Firmenfitness
     


Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 021/22 per E-Mail an: personal[at]plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser  Online-Bewerbungsformular.


Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Ihre Ansprechpartnerin

Kirsten Thiel

Leiterin Personalwesen

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