Stellenangebot

für unseren Kaufmännischen Geschäftsbereich in Stadthagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Erstellung und Analyse der Personalkostenplanung
• Aufbereitung von Daten sowie Erstellung von monatlichen Reportings und Analysen
• Neu- und Weiterentwicklung von relevanten Kennzahlen für die verschiedenen Geschäftsbereiche
• Weiterentwicklung der IT-Systeme der Personalabteilung und im Controlling
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für die Einrichtungen
• enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichsleitern, der Personalabteilung und dem Finanzcontrolling
• kontinuierliche Optimierung der Controlling-/Reporting-Prozesse und Datenqualität

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder (Personal-)Controlling
• oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Voraussetzung:

• analytische Fähigkeiten, gutes Zahlenverständnis, zukunftsorientiertes Denken
• idealerweise Vorkenntnisse im Personalcontrolling

Wir arbeiten:

• nach dem humanistischen Menschenbild
• ergebnis- und teamorientiert
• in enger Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen

Was bieten wir Ihnen?

• flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 016/23 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.