Karriere bei der PLSW

Nah am Menschen

Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover und bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Die Schwerpunkte liegen dabei in handwerklichen, technischen, pädagogischen, therapeutischen und pflegenden Bereichen.

Menschlich, modern, verlässlich – es gibt Eigenschaften, die treffen auf alle Menschen zu, die bei der PLSW arbeiten. Gemeinsam möchten wir was erreichen! Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit Ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen.

Wir sind ein zukunftsorientiertes und breit gefächertes Unternehmen, in dem Ideen und Initiative gefördert werden. Wussten Sie z. B. dass die PLSW eine eigene Kaffeerösterei betreibt und einen eigenen MAIGUT-Shop in der Innenstadt von Stadthagen eröffnet hat? Oder dass Sie Ihre Karriere bereits in unserer Fachschule für Heilerziehungspflege starten können?

Entdecken Sie jetzt unsere Stellenangebote. Es gibt viele gute Gründe bei der PLSW zu arbeiten!

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Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung –
werden Sie Teil unseres Teams!

Initiativbewerbung

Das Plus bei der PLSW

Top Arbeitgeber – Das macht die PLSW aus

Wir setzen bei unseren Mitarbeiter_innen auf eine langjährige Zusammenarbeit. Nicht selten blicken wir auf jahrzehntelange Betriebszugehörigkeiten und mehrere Generationen im Hause der PLSW zurück. Damit dies auch so bleibt, können unsere Mitarbeiter_innen von zahlreichen Vorteilen profitieren.

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Berufliche Entwicklung (Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)

Berufsunfähigkeitsversicherung mit vereinfachter Gesundheitsprüfung

Hansefit

Mitarbeiter-Events

Vermögenswirksame Leistungen

Supervision

B-Bescheinigung für private Kfz-Versicherung

Firmeneigene Fahrzeuge für Dienstreisen / firmeneigene E-Autos für die ambulanten Dienste

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsvorsorge (Krankenzusatzversicherung)

Barrierefreiheit

Zuschuss Mittagsverpflegung

GuT Bildmarke

Gesundheitsförderung

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Nutzen Sie die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements „GuT – Gesund und Tatkräftig“:

  • Jährliche Gesundheitstage
  • Firmenfitness-Angebot mit Hansefit
  • Wir bieten Ihnen einen betriebsärztlichen Dienst an

Organisationsstruktur

Durchstarten bei der PLSW

Die Organisationsstruktur umfasst unsere fünf Geschäftsbereiche Kinder & Familie, Flexible Hilfen & Beratung, Arbeit, Bildung & Qualifizierung, Wohnen & Begleiten sowie der kaufmännische Geschäftsbereich als Serviceeinheit für das gesamte Unternehmen. Hinzu kommen unser Integrationsunternehmen Pari proJob GmbH sowie die Lebenshilfe Hameln-Stadthagen gGmbH als 100%ige Töchter.

Vielfältige Einsatzbereiche

  • Stationäre und ambulante Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung
  • Betreuung und Begleitung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung
  • Betreuung und Begleitung von Jugendlichen mit Beeinträchtigung
  • Werkstätten inkl. Berufsbildungsbereiche für Menschen mit Beeinträchtigung
  • Kindertageseinrichtungen
  • Tagesbildungsstätten
  • Fachdienst Berufliche Inklusion
  • Verwaltung
  • Freiwilligendienste

Wenn Sie wissen möchten, welche Jobs wir momentan konkret anbieten, dann schauen Sie doch in unsere aktuellen Stellenangebote. Natürlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

Einarbeitung und Entwicklung

Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung bei der PLSW:

  • In Ihrer Begrüßungsmappe finden Sie alle wichtigen Informationen, die Ihnen den Start in Ihrem neuen Unternehmen erleichtern.
  • Nach Ihrer Probezeit ist ein erstes Feedbackgespräch mit Ihrem Vorgesetzten (m/w/d) vorgesehen.
  • Ein Orientierungstag für neue Mitarbeiter*innen vermittelt Ihnen einen Einblick in die PLSW.
  • Im Mitarbeiterjahresgespräch stimmen Sie sich einmal im Jahr mit Ihrem Vorgesetzten (m/w/d) zu Ihrer persönlichen Entwicklung ab.
  • Die PLSW bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Unser Bewerbungsprozess

7 Schritte zum Ziel

Schritt 1

Online-Bewerbung

Sie haben ein interessantes Stellenangebot gefunden? Dann bewerben Sie sich online. Mehr als 10 Minuten benötigen Sie nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

Schritt 2

Unsere Personalabteilung prüft Ihre Bewerbung

Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Ihnen auf. Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Ihnen.

Schritt 3

Prüfung durch unsere Geschäftsbereiche

Unsere Mitarbeiter_innen aus der Personalabteilung legen dem jeweiligen Geschäftsbereich die Kandidat_innen zur Ansicht vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Ihre fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Schritt 4

Bewerbungsgespräch

Sind Sie ein:e passende:r Kandidat:in für die Stelle, möchten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch kennenlernen! Wenn Sie oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein.

Schritt 5

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugestimmt hat, senden wir Ihnen den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Sie auch im Falle einer Absage.

Schritt 6

Ihr Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei der PLSW!

Schritt 7

Onboarding

Im Rahmen Ihres Onboarding-Programms werden Sie von Ihrer/Ihrem Vorgesetzten eingeführt.

Unternehmenskultur

Miteinander und Füreinander

Was unsere Unternehmenskultur so einzigartig macht? Unsere Leidenschaft und vor allem unsere starke und verlässliche Gemeinschaft von Menschen, die miteinander arbeiten um Ziele zu erreichen! Wer Tag für Tag Großes auf den Weg bringt, hat nicht einfach nur einen Beruf – sondern eine Berufung. Das Wir macht den Unterschied. Unsere vier Kernelemente:

  • DIE KOMMUNIKATIONSKULTUR
  • DIE FÜHRUNGSKULTUR
  • DIE ARBEITSKULTUR
  • DIE FEHLERKULTUR

dienen als interne Arbeitsgrundlage und Orientierungshilfe für alle weiteren Arbeitsprozesse. Es liegt an jedem Mitarbeiter, diesen Weg mitzugestalten.

Wir wollen an diesen vier Säulen unser eigenes Verhalten im Umgang mit uns selbst und unseren Mitarbeiter_innen festmachen, und den Maßstab einer allgemeingültigen und verbindlichen Unternehmenskultur (weiter-)zuentwickeln, mit positiver Ausstrahlungskraft auf alle anderen Ebenen und letztlich auf alle Mitarbeiter_innen der PLSW.

Unsere Unternehmenskultur ist somit die Gesamtheit aller Werte, Normen und Einstellungen, die unsere Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen prägen.

Nah am Menschen

Diversity bei der PLSW

Die PLSW vertritt die Interessen und Rechte der Menschen mit Beeinträchtigung in der Gesellschaft und fördert die Integration in das Wirtschafts- und Sozialleben. Dabei steht jedes Engagement unter dem Vorzeichen, die Selbstbestimmung des Einzelnen zu ermöglichen und zu unterstützen.

Divers

Chancengleichheit ist bei uns Geschlechterunabhängig und gelebte Wirklichkeit und kein leeres Versprechen – jeden Tag und überall. Denn die unterschiedlichen und sich gegenseitig ergänzenden Perspektiven und Vorgehensweisen jedes Einzelnen machen uns stark für alle Herausforderungen.

Jung und Alt

Die Lebensarbeitszeit unserer Mitarbeiter_innen wächst. Um von den Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Kollegen_innen unterschiedlichen Alters profitieren und allen Mitarbeiter_innen individuelle optimale Arbeitsbedingungen bieten zu können, haben wir umfangreiche Angebote für flexibles Arbeiten eingeführt.

 

Mit und ohne Beeinträchtigung

Durch Schaffung optimaler und barrierefreier Arbeitsbedingungen sorgen wir dafür, dass sich alle Mitarbeiter_innen, ob mit oder ohne Beeinträchtigung, gleichermaßen wohlfühlen und kreative Prozesse aus verschiedenen Perspektiven gestalten können. Denn wir wissen, dass diese unterschiedlichen Blickwinkel einen enormen Anteil daran haben, dass wir alle gemeinsam Großes bewegen. In Zeiten des Wandels nutzen wir Digitalisierung und Industrie 4.0 dazu, das Arbeiten insbesondere für unsere Mitarbeiter_innen mit Beeinträchtigung leichter und besser zu machen.

Berufe bei der PLSW

Ein kurzer Überblick

Bildungsbegleiter_in
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Bildungsbegleiter_in

 

Sie arbeiten in unseren Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen und qualifizieren die Teilnehmer im Berufsbildungsbereich, in enger Zusammenarbeit mit dem Begleitenden Dienst und dem Fachdienst Berufliche Inklusion.

 

Qualifikation:

  • Heilerziehungspfleger_in
  • Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
  • Ergotherapeut_in und Ausbildung im Handwerk

 

Bereich:

  • Arbeit, Bildung & Qualifizierung
  • Berufsbildungsbereich
Sachbearbeiter_in
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Sachbearbeiter_in

 

Sie unterstützen uns in der Verwaltung in den Abteilungen Einkauf/Gebäudemanagement, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen.

 

Qualifikation:

  • kaufmännische Ausbildung,
  • Verwaltungsfachangestellte_r

 

Bereich:

  • Kaufmännischer Geschäftsbereich

 

Fachkraft für berufliche Inklusion
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Fachkraft für berufliche Inklusion

 

Sie aquirieren Praktikums- und ausgelagerte Arbeitsplätzen durch Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit. Ebenso gestalten Sie die Übergänge unserer Mitarbeiter mit Beeinträchtigung in den ersten Arbeitsmarkt durch Jobcoaching und Begleitung beim Arbeitseinsatz.

 

Qualifikation:

  • Studium Soziale Arbeit
  • Studium Sozialpädagogik und Ausbildung im Handwerk, Personal oder Vertrieb

 

Bereich:

  • Arbeit, Bildung & Qualifizierung
Gruppenleitung und Gruppenkräfte in Kindergärten
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Gruppenleitung und Gruppenkräfte in Kindergärten

 

Sie übernehmen die individuelle und inklusive pädagogische und heilpädagogische Begleitung von Kindern gemäß des Schutzauftrages §8a SGB VIII durch interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team.

 

Qualifikation:

  • Heilerziehungspfleger_in
  • Erzieher_in
  • Heilpädagoge_in
  • Sozpädagoge_in
  • Pflegehelfer_in
  • Kinderpfleger_in
  • Ergotherapeut_in
  • Erzieher_in und ggf. Ausbildung im Handwerk

 

Bereich:

  • Kinder & Familie
Gruppenleitung und Gruppenkräfte im Wohnheim
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Gruppenleitung und Gruppenkräfte im Wohnheim

 

Sie begleiten, betreuen, assistieren und pflegen die erwachsenen Bewohner mit geistiger und/oder körperlicher, emotionaler Beeinträchtigung in einer Wohngruppe. Sie unterstüzen die Bewohner bei der  Planung, Organisation und Umsetzung von Teilhabemöglichkeiten durch individuelle Assistenz bei Prozessen der Selbstbestimmung und Autonomie.

 

Qualifikation:

  • Heilerziehungspfleger_in
  • Erzieher_in
  • Heilpädagoge_in
  • Sozpädagoge_in
  • Pflegehelfer_in
  • Kinderpfleger_in
  • Ergotherapeut_in
  • Erzieher_in und ggf. Ausbildung im Handwerk

 

Bereich:

  • Wohnen & Begleiten
Gruppenleitung in Werkstätten
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Gruppenleitung in Werkstätten

 

Sie begleiten, qualifizieren und fördern die Menschen mit einer Beeinträchtigung. Ebenso übernehmen Sie die Planung von Produktionsabläufen und die Ausführung und Dokumentation von geplanten Zielen und Hilfeplanmaßnahmen.

 

Qualifikation:

  • Heilerziehungspfleger_in
  • Erzieher_in
  • Heilpädagoge_in
  • Sozpädagoge_in
  • Pflegehelfer_in
  • Kinderpfleger_in
  • Ergotherapeut_in
  • Erzieher_in und ggf. Ausbildung im Handwerk

 

Bereich:

  • Arbeit, Bildung & Qualifizierung
Hausmeister_in
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Hausmeister_in

 

Sie sind Ansprechpartner für alle Einrichtungen hinsichtlicher aller Hausmeistertätigkeiten.

 

Qualifikation:

  • Ausbildung im Handwerk

 

Bereich:

  • Arbeit, Bildung & Qualifizierung
  • Kaufmännischer Geschäftsbereich
Heilpädagoge_in oder Heilpädagogische Fachkraft
×

Heilpädagoge_in oder Heilpädagogische Fachkraft

 

Sie übernehmen die individuelle und inklusive pädagogische und heilpädagogische Begleitung von Kindern gemäß des Schutzauftrages §8a SGB VIII durch interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team.

 

Qualifikation:

  • Heilpädagoge_in
  • Heilerziehungspfleger_in
  • Ergotherapeut_in
  • Logopäde_in

 

Bereich:

  • Kinder & Familie
IT-Administrator_in
×

IT-Administrator_in

 

Sie unterstützen alle Mitarbeiter bei jeglichen Fragestellungen der IT.

 

Qualifikation:

  • Fachinformatiker_in im Bereich Systemintegration

 

Bereich:

  • Kaufmännischer Geschäftsbereich
Klassenleitung
×

Klassenleitung

 

Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Sicherstellung, Nachbereitung und Durchführung von Unterrichten sowie für den organisatorischen und pädagogischen Ablauf in der Klasse, wie auch die Erstellung von Förderplänen und Berichten.

 

Qualifikation:

  • Heilpädagoge_in
  • Sozialpädagoge_in
  • Erzieher_in
  • Heilerziehungspfleger_in
  • Ergotherapeut_in
  • Lehrer_in
  • Dipl. Sozialarbeiter_in

 

Bereich:

  • Kinder & Familie
Küchenfachkraft / Hauswirtschaftskraft
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Küchenfachkraft / Hauswirtschaftskraft

 

Sie übernehmen die Aufbereitung und Ausgabe von Speisen und Getränken sowie die Reinigung des Geschirrs und der Küche selbst in unseren Kindergärten und Wohnheimen.

 

Qualifikation:

  • Erfahrung
  • Hauswirtschaftler_in

 

Bereich:

  • Kinder & Familie
  • Wohnen & Begleiten
Begleitung von Beeinträchtigten einer Wohngemeinschaft
Mitarbeiter_in im Begleitenden Dienst
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Mitarbeiter_in im Begleitenden Dienst

 

Sie unterstützen die Gruppenleitungen in unseren Werkstätten bei der Ausführung der Hilfeplanmaßnahmen und Lohneinstufungen, Kriseninterventionen durch Darstellung von Problemlösungswegen. Sie beraten die  Mitarbeiter in Gesprächssituationen und bei der Koordination und Durchführung von Begleitteamsitzungen.

 

Qualifikation:

  • Sozarbeiter_in
  • Sozpädagoge_in
  • BA Soziale Arbeit

 

Bereich:

  • Arbeit, Bildung & Qualifizierung
Mitarbeiter_in in der Frühförderung
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Mitarbeiter_in in der Frühförderung

 

Sie fördern ganzheitlich Kinder mit Beeinträchtigung, drohender Beeinträchtigung oder Entwicklungsverzögerung und beraten die Eltern und Erziehungsberechtigten.

 

Qualifikation:

  • Heilpädagoge_in
  • Sozialpädagoge_in

 

Bereich:

  • Flexible Hilfen & Beratung
Nachtbereitschaft / Nachtwache
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Nachtbereitschaft / Nachtwache

 

Sie betreuen die Bewohner unserer Wohnheime in der Nacht und übernehmen grundpflegerische Tätigkeiten sowie ggf. auch die Vergabe von ärztlich verordneten Medikationen.

 

Qualifikation:

  • Pflegehelfer_in
  • Sozialassistent_in
  • Erzieher_in
  • Heilerziehungspfleger_in
  • Altenpfleger_in
  • Kinderpfleger_in

 

Bereich:

  • Wohnen & Begleiten
Pädagogische Fachkraft
×

Pädagogische Fachkraft

 

Sie fördern Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Autismus-Spektrum-Störung und beraten deren Eltern.

 

Qualifikation:

  • Erzieher_in
  • Heilerziehungspfleger_in
  • Ergotherapeut_in
  • Sozialpädagoge_in
  • Heilpädagoge_in

 

Bereich:

  • Kinder & Familie
Unterricht in der Schule Am Bürgerwald
Schulassistent_in / Integrationsassistent_in
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Schulassistent_in / Integrationsassistent_in

 

Sie unterstützen Schulkinder beim Strukturieren und Organisieren des Schulalltags und bei Bearbeiten der Aufgabenstellung während des Unterrichts. Begleiten Sie sie bei außerschulischen Veranstaltungen im Rahmen des Lehrplans immer in Kooperation mit dem Lehrpersonal und gesetzlichen Betreuern.

 

Qualifikation:

  • Heilerziehungspfleger
  • Erzieher_in
  • Ergotherapeut_in

 

Bereich:

  • Kinder & Familie
Sprachtherapeut_in
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Schulassistent_in / Integrationsassistent_in

 

Sie fördern die Sprachentwicklung der Kinder in Sprachheilkindergärten.

 

Qualifikation:

  • Logopäde_in
  • Atem-/Sprech-/Stimmtherapeut_in
  • Sprachheilpädagoge_in

 

Bereich:

  • Kinder & Familie
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