August-Lücke-Werkstatt

Behindertenwerkstatt in Obernkirchen

Die August-Lücke-Werkstatt Obernkirchen (ALW) ist eine moderne Betriebsstätte bzw. Behindertenwerkstatt und bietet für ca. 60 Menschen mit Beeinträchtigung, entsprechend ihren Fähigkeiten und Neigungen, einen attraktiven Arbeitsplatz. Wir liegen zentral, nahe dem Stadtkern und sind fester Bestandteil im Ortsbild von Obernkirchen. Unsere Arbeitsangebote liegen in den Schwerpunkten Holztechnik, Montage, (interne) Ausgabeküche und Hauswirtschaft. Wir verfügen über einen integrierten Berufsbildungsbereich.

Wir verstehen uns mit unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung als professioneller Wirtschaftspartner und als Förderer für Menschen mit einer Beeinträchtigung. Die berufliche Qualifikation verfolgt unter anderem das Ziel in ein ausgelagertes Beschäftigungsverhältnis und die Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Aufnahme und Erstkontakt

Jeder Mensch hat das Recht, selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzuhaben. Auch Sie!

Wir freuen uns, dass Sie Interesse an der Teilnahme im Berufsbildungsbereich / Eingangsverfahren oder an der Mitarbeit im Arbeitsbereich oder an einer Beschäftigung in unserer Tagesförderstätte haben.

Voraussetzung für eine Aufnahme ist der Übernahme der Kosten durch den zuständigen Leistungsträger. Ob Sie einen Anspruch haben, klärt der zuständige Leistungsträger. Wenn Sie sich für den Berufsbildungsbereich interessieren, ist in der Regel die Agentur für Arbeit oder der Rentenversicherungsträger der zuständige Leistungsträger.

Für eine Aufnahme im Arbeitsbereich müssen Sie entweder

  • In den letzten sechs Monaten einen Berufsbildungsbereich beendet (insgesamt 27 Monate) haben oder
  • aus einer anderen Werkstatt für Menschen mit Behinderung/Beeinträchtigung (WfbM) direkt zu uns wechseln.

Sie können sich gerne vorab nach Terminvereinbarung unverbindlich über unser Angebot informieren. Es besteht auch die Möglichkeit, vor einer Aufnahme in unserer Einrichtung zu hospitieren. Vorbehaltlich einer Kostenzusage durch den Leistungsträger kann nach Abschluss eines Bildungs- oder Werkstattvertrages die Aufnahme in eine unserer Einrichtungen erfolgen. Informieren Sie sich auf unseren Seiten über die verschiedenen Bildungs- und Arbeitsangebote der PLSW. Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich sehr gerne an unsere Ansprechpartner*innen.

Arbeitsbereiche

unterliegen einem ständigen Wandel

Die einzelnen Fertigungsprozesse sowie die Begleitung und berufliche Bildung der Mitarbeiter*innen stellen hohe fachliche und soziale Anforderungen. Wir Fachkräfte sind Handwerker mit Gesellen-, Meister- und Technikerausbildung. Eine sonderpädagogische Zusatzausbildung und eine Heilerziehungshelfer-/Heilerziehungspflegerausbildung vervollständigen das Berufsfeld. Zusammen ist dies Garant für eine fachlich hochwertige, einwandfreie Holzbearbeitung/Holzverarbeitung mit erstklassigen Endprodukten sowie einer hohen Kompetenz zur beruflichen Qualifizierung der Mitarbeiter*innen.

Im Fertigungsprozess setzen wir auf modernste Technik. Ein 5-Achs-CNC-Bearbeitungszentrum mit einem Bearbeitungsmaß von 3100 mm in X x 1320 mm in Y, steht für hochpräzise Bearbeitungsprozesse und einer großen Produktvielfalt. Weitere spezielle Holzbearbeitungsmaschinen vervollständigen unseren Maschinenpark.

Bei all der Technik legen wir größten Wert auf handwerkliche Tätigkeiten und Fertigung nach alten Traditionen, die die Mitarbeiter befähigen, den Werkstoff Holz zu erproben, zu bearbeiten und wertzuschätzen. Wir erfüllen die Anforderungen gemäß IPPC-Standard  ISPM  Nr. 15 und sind durch die Landwirtschaftskammer berechtigt, eine Registriernummer zu führen. All diese Kriterien bieten ein breit gefächertes Leistungsspektrum und ermöglichen vielfältige Leistungen und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.

In unserer August-Lücke-Werkstatt steht Ihnen folgendes Spektrum an Beschäftigungsfeldern und somit ein sinnvoller Dauerarbeitsplatz in folgenden Arbeitsbereichen zur Verfügung:

HolztechnikMontage und VerpackungKüche und Hauswirtschaft (internes Angebot)
Kioskverkauf (internes Angebot)

Schwerpunkt Hauswirtschaft und Küche

Im laufenden Küchenbetrieb  sorgen die Mitarbeiter*innen  in der Ausgabeküche, dem Kioskbetrieb und der Spülküche für einen reibungslosen Ablauf. Die interne Hausreinigungsgruppe ist für das äußere und innere Erscheinungsbild zuständig und hat somit einen großen Anteil für das Wohlbefinden und Wahrnehmung in unserer Betriebsstätte.

Begleitender Dienst

Beratung und Unterstützung

Das sozialpädagogische Team des begleitenden Dienstes arbeitet gemeinsam mit den Mitarbeitenden selbst sowie den Gruppenleitungen der Betriebsstätte an den personenzentrierten Zielen der Mitarbeitenden zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Bei Bedarf findet weitere Vernetzung mit dem übergreifenden Fachdienst (z. B. dem psychologischen Dienst) statt. Der begleitende Dienst stellt ebenso die Schnittstelle zum Leistungsträger dar.

Beim Begleitenden Dienst erhalten Menschen mit Beeinträchtigungen sowie deren rechtliche Vertretungen individuelle Beratung und Unterstützung.

Mögliche Beratungs- und Unterstützungsfelder

  • Beratung über Zugangsvoraussetzungen und notwendige behördliche Schritte
  • Beratung über eine Beschäftigung in unseren Werkstätten inklusive der gesetzlichen Grundlagen (z. B. Maßnahmenverlauf, -finanzierung)
  • Beratung über Möglichkeiten der Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten (durch arbeitsbegleitende Angebote, Praktika, Wechsel der Tätigkeiten oder des Arbeitsplatzes)
  • Beratung über Möglichkeiten der Tätigkeit außerhalb der Betriebsstätte sowie sozialversicherungspflichtig
  • Beratung zu Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
  • Assistenz beim Kontakt mit relevanten Institutionen
  • Problemlagen anderer Lebensbereiche (z. B. Wohnen), die Auswirkungen auf den Arbeitsalltag haben
  • Netzwerkbildung bzw. -erweiterung, z. B. bei der Suche nach einem Wohnplatz
  • Unterstützung und Aufklärung über Rechte und Möglichkeiten im Teilhabeplanverfahren

Arbeitsbegleitende Angebote

Zielorientiert und abwechslungsreich

Die Arbeitsbegleitenden Angebote sind ein Bildungs-, Sport-, Lebenspraxis- und Kreativangebot für die Mitarbeiter der PLSW Werkstätten. Die Angebote dienen der Förderung der beruflichen Leistungsfähigkeit sowie Persönlichkeitsentwicklung und stehen im engen Bezug zu den Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten der Werkstattarbeit.

Wichtige Ziele der Arbeitsbegleitenden Angebote sind auch die Lebensfreude der Teilnehmer und die Möglichkeit zur Begegnung mit anderen Mitarbeitern. Sie werden überwiegend als Gruppenangebote durchgeführt. Jede*r Mitarbeiter*in der PLSW Werkstätten hat einen Anspruch auf die Teilnahme an den Arbeitsbegleitenden Angeboten. Zweimal im Jahr gibt es einen Katalog, in dem alle Angebote verzeichnet sind.

Die Angebote werden gemeinsam vom Begleitenden Diensten und den Teilnehmern, unter Berücksichtigung individueller Interessen und Entwicklungsziele, ausgewählt.

Auswahl der Angebote nach Bildungszielen:

  • Berufliche Bildung z. B. Autopflege, Metallbearbeitung
  • Bildungs-Angebote z. B. Lesen/Schreiben/Rechnen, Englisch für Anfänger, Gebärdensprache
  • Kreativ-Angebote
  • Sport-Angebote
  • Persönlichkeitsfördernde Angebote
  • Lebenspraktische Angebote

 

Ausgleichsabgabe

Vorteil für Auftraggeber

Durch Aufträge an Werkstätten für behinderte Menschen bekunden Sie eine hohe soziale Verantwortung und können von folgenden Vorteilen profitieren:

Arbeitgeber, die durch Aufträge an anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen, zur Beschäftigung behinderter Menschen beitragen, können Auftraggeber die besonderen wirtschaftlichen Vorteile in der Zusammenarbeit mit uns direkt nutzen. Nach § 223 SGB IX können Arbeitgeber, die Aufträge an uns vergeben, 50 % des Rechnungsbetrages der Lohnkosten auf die jeweils zu zahlende Ausgleichsabgabe anrechnen.

Qualität & Ökologischer Gedanke

Immer einen Schrit voraus

Qualitätserfahrung

Unsere Qualitätsentwicklung stützt sich zum einen auf einen transparenten Informationsfluss und zum anderen widmen wir neben der fachlichen Qualifikation und Schulung der MitarbeiterInnen einem umfassenden sowie präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz höchste Aufmerksamkeit.

Qualitätsentwicklung

Zur Sicherung und Verbesserung unserer Produkt- und Dienstleistungsqualität unterziehen wir uns einer ständigen internen und externen Überprüfung. Mit unseren erzeugten Produkten nehmen wir erfolgreich am Marktgeschehen teil und sind ein anerkannter Partner der Wirtschaft. Unser vorrangiger Kernprozess ist jedoch die Arbeit mit und am Menschen mit Beeinträchtigung. In unseren Qualitätsmanagementprozessen stimmen wir aus diesem Grund unseren pädagogischen Anspruch mit den Kundenanforderungen fortlaufend ab.

Ökologischer Gedanke

In dem Bewusstsein begrenzter Ressourcen und ständig steigender Rohstoffpreise, ist bei uns Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein zentrales Thema. Die gesamte Betriebsstätte wird ausschließlich mit einem abgestimmten Heizsystem beheizt, bei dem nur nachwachsende und umweltfreundliche Rohstoffe zum Einsatz kommen.

Mittels Steuerungstechnik werden die in der Betriebsstätte anfallenden Holzreste zerkleinert, Holzspäne zu Briketts verpresst, um danach bedarfsgerecht und vollautomatisch in eine Biomasseheizung überführt zu werden. Diese Form der Heiztechnik gewährleistet eine emissionsarme Verbrennung. Die Verbrennungsrückstände werden gesammelt und kommen als Dünger im Garten zum Einsatz. Ein ökologischer Kreislauf!

August-Lücke-Stiftung

Benannt nach dem Namensgeber und Tischlermeister August Lücke

Die August-Lücke-Stiftung wurde als rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts vom Tischlermeister August Lücke (1903 – 1986) im Jahre 1984  ins Leben gerufen.

Die Eheleute Lücke bewohnten ein stattliches Wohn- und Geschäftshaus am Rande der Obernkirchener Innenstadt. Trotz zweier Weltkriege war es den Lückes gelungen, durch Fleiß, Geschäftssinn und Sparsamkeit eine Tischlerei erfolgreich zu führen und im Laufe der Jahre einen gewissen Wohlstand zu erreichen. Gegen Ende seines Berufslebens vermietete der Tischlermeister seine Werkstatt an die Paritätische Gesellschaft Behindertenhilfe ( PGB ) in Stadthagen. Die Eheleute blieben kinderlos. Sie beschlossen daher ihren Wertbesitz, ihren humanitären Überzeugungen entsprechend, sozialen Zwecken zu widmen. Testamentarisch wurde im Jahre 1984 verfügt, das Vermögen (Haus- und Grundbesitz) in eine Stiftung zu übertragen. Die Erträge aus dem Besitztum sind für dessen vollumfängliche Erhaltung zu verwenden. Darüberhinausgehende Erträgnisse sollten mildtätigen Zwecken durch die finanzielle Unterstützung insbesondere der „Paritätischen Gesellschaft Behindertenhilfe GmbH“ in Stadthagen oder einer ähnlichen Einrichtung in der Umgebung zufließen.

Der Vorstand der Stiftung sollte von Personen / Repräsentanten bestimmter Institutionen gebildet werden. Gründungsmitglieder waren Grundschulrektor Claus Dieter Gnad, Bauamtsleiter Dipl. Ing. Ulrich Kuhlmann, beide nehmen bis heute die ihnen übertragene Funktion wahr. Auf den zurückgetretenen früheren Direktor der Sparkasse Obernkirchen Heinz Lampe, folgte der Sparkassenbetriebswirt Stephan Meier.

Zwischenzeitlich wurde der Haus- und Grundbesitz an der Neumarktstraße an die PLSW für einen notwendig werdenden modernen Werkstattneubau verkauft. Auch eine Eigentumswohnung in Rinteln und ein Wohnhaus in Obernkirchen wurden veräußert. Stattdessen wurden moderne Wohnungen erworben, eine davon in einer betreuten Wohnanlage für ältere Bürger. Die Erlöse flossen im Wesentlichen aktuellen Projekten der August Lücke Werkstatt zu.

Der Sitz der Stiftung befindet sich im Werkstattgebäude an der Neumarktstraße 42. Hier bezog die Stiftung ein kleines Büro und erfreut sich so der Gastfreundschaft der PLSW.

Video-Botschaften

SCHICHTWECHSEL 2022

SCHICHTWECHSEL – PLSW GmbH – Teaser

Gesamtrückblick unseres Aktionstages SCHICHTWECHSEL

Ansprechpartner*in "August-Lücke-Werkstatt"

Carsten König

Carsten König
Betriebsstättenleiter

August-Lücke-Werkstatt
Neumarktstraße 42, 31683 Obernkirchen
Tel. +49 5724 97200-650 Tel. +49 5724 97200-650 Fax +49 5724 97200-654

c.koenig@plsw.de

Steffen Bartsch

Steffen Bartsch
Berufsbildungsbereich

August-Lücke-Werkstatt
Neumarkststraße 42, 31683 Obernkirchen
Tel. +49 5724 97200-657 Tel. +49 5724 97200-657 Fax +49 5724 97200-654

s.bartsch@plsw.de

Bildung & Qualifizierung mit QE

In den Werkstätten der PLSW etablieren wir derzeit die „Bildung & Qualifizierung mit QE“. Eng angelehnt an die Ausbildungspläne anerkannter Ausbildungsberufe werden Lerninhalte in kleinste Einheiten, die sogenannten Qualifizierungseinheiten (QE) zergliedert. Diese stellen reich bebildert und in verständlicher Form und Sprache den Lerninhalt so dar, dass Menschen mit Beeinträchtigungen auch komplexere Tätigkeiten auf jeweils ihrem Leistungsniveau nachvollziehen und erlernen können.

Interessenvertretungen

Die Interessenvertretungen der Menschen mit Beeinträchtigung in den Betriebsstätten werden durch den Werkstattrat, der Frauenbeauftragte, des Eltern- und Betreuerbeirates, der Schwerbehindertenvertretung oder der Bewohnervertretung vertreten. Das heißt, Probleme, Sorgen, Impulse, Ideen können an die Interessenvertretungen herangetragen werden. Diese setzen sich mit Lösungsmöglichkeiten auseinander und stellen bei Bedarf den Kontakt zu den Betriebsstättenleitern, Geschäftsbereichsleitern oder zur Geschäftsführung her.

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