Industrie-Service Rinteln

Werkstatt für Menschen psychischer Erkrankung in Rinteln

Unser Industrie-Service Rinteln (ISR) ist eine Betriebsstätte für Menschen mit psychischer Erkrankung und bietet unterschiedlichste Arbeitsangebote mit den Schwerpunkten Montage und Verpackung, Büroservice, PC-Qualifizierung, Konfektionierungen aller Art sowie Hauswirtschaft an. Mit unseren 36 Plätzen im Industriegebiet Rinteln sind wir eine attraktive und moderne Einrichtung. In persönlicher Atmosphäre können wir individuell auf unsere Mitarbeiter eingehen.

Eine Erkrankung oder eine seelische Krise können einen Menschen mit Beeinträchtigung behindern, ihm Fähigkeiten nehmen, die im Arbeitsleben notwendig sind. An diejenigen, die aufgrund ihrer psychischen Beeinträchtigungen nicht in den beruflichen Alltag integriert werden konnten, richtet sich unser Angebot. Entsprechend ihren Fähigkeiten und Neigungen finden unsere Mitarbeiter hier einen Arbeitsplatz.

Unsere Betriebsstätte versteht sich sowohl als professioneller Wirtschaftspartner, als auch als Förderer der Menschen mit Beeinträchtigung. Denn das Voranbringen jedes Einzelnen hat einen genauso großen Stellenwert wie die Abwicklung der anfallenden Produktionsaufträge. Unser Industrie-Service Rinteln verfolgt unter anderem das Ziel in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Hierfür stehen Arbeitsplätze außerhalb der Werkstatt für Menschen mit psychischer Erkrankung in Partnerunternehmen zur Verfügung.

Aufnahme und Erstkontakt

Wege und Chancen

Die Aufnahme in den Arbeitsbereich erfolgt in der Regel im Anschluss an eine Berufsbildungsmaßnahme und richtet sich nach den individuellen Neigungen und Fähigkeiten des/der Mitarbeiters*in. Für jede/n Mitarbeiter*in wird eine individuelle Planung der beruflichen Eingliederung erstellt und fortgeschrieben. Dabei wird die unmittelbare Förderung am Arbeitsplatz durch Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung ergänzt.

Besonders Teilnehmer*innen, die darauf angewiesen sind, nach ihrem eigenen Rhythmus zu leben oder aufgrund ihrer individuellen Verletzbarkeit den Belastungen des allgemeinen Arbeitsmarktes nicht standhalten, finden im Arbeitsbereich der Werkstatt eine gute Möglichkeit, am Arbeitsleben teilzuhaben.

Im Arbeitsbereich werden vielfältige Auftragsarbeiten für Betriebe aus Industrie und Handel ausgeführt. Unsere Zielsetzung ist dabei eine nahe Orientierung am Arbeitsmarkt. Der Übergang in ein betriebliches Arbeitsverhältnis soll so erleichtert werden.

Die Beschäftigten im Arbeitsbereich erhalten ein Arbeitsentgelt, das aus dem Auftragserlös der Werkstatt gezahlt wird. Sie sind unfall-, kranken-, pflege- und rentenversichert. In der Regel übernimmt der Sozialhilfeträger die Kosten der Maßnahme.

Arbeitsbereiche

Endlich wieder arbeiten

Der Prozess der Eingliederung stellt hohe soziale und fachliche Anforderungen. Daher setzen wir in allen Arbeitsbereichen auf qualifiziertes Personal. Facharbeiter*innen, Meister*innen oder Techniker*innen mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung arbeiten bei uns gemeinsam mit Sozialpädagogen*innen, Therapeuten*innen, Pflegekräften und Ärzten*innen an der erfolgreichen Integration ganz im Sinne der Menschen mit Beeinträchtigungen und ihrer Angehörigen.

In unserer Betriebsstätte Industrie-Service Rinteln steht Ihnen folgendes Spektrum an Beschäftigungsfeldern und somit ein sinnvoller Dauerarbeitsplatz in folgenden Arbeitsbereichen zur Verfügung:

Montage und VerpackungKonfektionierungBüroservice (internes Angebot)
PC-Qualifizierung (internes Angebot)Küche und Hauswirtschaft (internes Angebot)Kioskverkauf (internes Angebot)

Unser Konzept

Umfassende und individuelle Begleitung

Bei der Annäherung an eine regelmäßige Arbeit ist uns das Training von arbeitsbezogenen Grundfertigkeiten und auch die Entfaltung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten wichtig. Wir bieten speziell auf psychisch kranke Menschen zugeschnittene Arbeitsbegleitende Leistungen wie Stressbewältigungstraining und ZERA (Zusammenhang zwischen Erkrankung, Rehabilitation und Arbeit). Das heißt: Wir begleiten die Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer individuellen Leistungsfähigkeit. Daran anknüpfend werden verloren gegangene Handfertigkeiten und psychosoziale Kompetenzen wieder aufgebaut und erweitert.

Wir wollen Mut machen

  • zur Rückkehr in das Arbeitsleben,
  • zur Aktivierung noch schlummernder Fähigkeiten
  • und nach Lösungen suchen.

Begleitender Dienst

Beratung und Unterstützung

Das sozialpädagogische Team des begleitenden Dienstes arbeitet gemeinsam mit den Mitarbeitenden selbst sowie den Gruppenleitungen der Betriebsstätte an den personenzentrierten Zielen der Mitarbeitenden zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Bei Bedarf findet weitere Vernetzung mit dem übergreifenden Fachdienst (z. B. dem psychologischen Dienst) statt. Der begleitende Dienst stellt ebenso die Schnittstelle zum Leistungsträger dar.

Beim Begleitenden Dienst erhalten Menschen mit Beeinträchtigungen sowie deren rechtliche Vertretungen individuelle Beratung und Unterstützung.

Mögliche Beratungs- und Unterstützungsfelder

  • Beratung über Zugangsvoraussetzungen und notwendige behördliche Schritte
  • Beratung über eine Beschäftigung in unseren Werkstätten inklusive der gesetzlichen Grundlagen (z. B. Maßnahmenverlauf, -finanzierung)
  • Beratung über Möglichkeiten der Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten (durch arbeitsbegleitende Angebote, Praktika, Wechsel der Tätigkeiten oder des Arbeitsplatzes)
  • Beratung über Möglichkeiten der Tätigkeit außerhalb der Betriebsstätte sowie sozialversicherungspflichtig
  • Beratung zu Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
  • Assistenz beim Kontakt mit relevanten Institutionen
  • Problemlagen anderer Lebensbereiche (z. B. Wohnen), die Auswirkungen auf den Arbeitsalltag haben
  • Netzwerkbildung bzw. -erweiterung, z. B. bei der Suche nach einem Wohnplatz
  • Unterstützung und Aufklärung über Rechte und Möglichkeiten im Teilhabeplanverfahren

Arbeitsbegleitende Angebote

Zielorientiert und abwechslungsreich

Die Arbeitsbegleitenden Angebote sind ein Bildungs-, Sport-, Lebenspraxis- und Kreativangebot für die Mitarbeiter*innen der PLSW Werkstätten. Die Angebote dienen der Förderung der beruflichen Leistungsfähigkeit sowie Persönlichkeitsentwicklung und stehen im engen Bezug zu den Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten der Werkstattarbeit.

Wichtige Ziele der Arbeitsbegleitenden Angebote sind auch die Lebensfreude der Teilnehmer*innen und die Möglichkeit zur Begegnung mit anderen Mitarbeitern*innen. Sie werden überwiegend als Gruppenangebote durchgeführt. Jede/r Mitarbeiter*in der PLSW Werkstätten hat einen Anspruch auf die Teilnahme an den Arbeitsbegleitenden Angeboten. Zweimal im Jahr gibt es einen Katalog, in dem alle Angebote verzeichnet sind.

Die Angebote werden gemeinsam vom Begleitenden Diensten und den Teilnehmern, unter Berücksichtigung individueller Interessen und Entwicklungsziele, ausgewählt.

Auswahl der Angebote nach Bildungszielen:

  • Berufliche Bildung z. B. Autopflege, Metallbearbeitung
  • Bildungs-Angebote z. B. Lesen/Schreiben/Rechnen, Englisch für Anfänger, Gebärdensprache
  • Kreativ-Angebote
  • Sport-Angebote
  • Persönlichkeitsfördernde Angebote
  • Lebenspraktische Angebote

Ausgleichsabgabe

Vorteil für Auftraggeber

Durch Aufträge an Werkstätten für behinderte Menschen bekunden Sie eine hohe soziale Verantwortung und können von folgenden Vorteilen profitieren:

Arbeitgeber, die durch Aufträge an anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen, zur Beschäftigung behinderter Menschen beitragen, können Auftraggeber die besonderen wirtschaftlichen Vorteile in der Zusammenarbeit mit uns direkt nutzen. Nach § 223 SGB IX können Arbeitgeber, die Aufträge an uns vergeben, 50 % des Rechnungsbetrages der Lohnkosten auf die jeweils zu zahlende Ausgleichsabgabe anrechnen.

Qualität

Immer einen Schritt voraus

Qualitätserfahrung

Unsere Qualitätsentwicklung stützt sich zum einen auf einen transparenten Informationsfluss und zum anderen widmen wir neben der fachlichen Qualifikation und Schulung der MitarbeiterInnen einem umfassenden sowie präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz höchste Aufmerksamkeit.

Qualitätsentwicklung

Zur Sicherung und Verbesserung unserer Produkt- und Dienstleistungsqualität unterziehen wir uns einer ständigen internen und externen Überprüfung. Mit unseren erzeugten Produkten nehmen wir erfolgreich am Marktgeschehen teil und sind ein anerkannter Partner der Wirtschaft. Unser vorrangiger Kernprozess ist jedoch die Arbeit mit und am Menschen mit Beeinträchtigung. In unseren Qualitätsmanagementprozessen stimmen wir aus diesem Grund unseren pädagogischen Anspruch mit den Kundenanforderungen fortlaufend ab.

Ansprechpartner*in "Werkstatt Rinteln"

Frank Wiechmann
Bereichsleiter Montage und Verpackung, Metallbearbeitung, GaLa

Werkstatt Rinteln
Dieselstraße 3/6, 31737 Rinteln
Tel. +49 5751 4001-237 Tel. +49 5751 4001-237 Mobil +49 5751 4001-233 Mobil +49 5751 4001-233

f.wiechmann@plsw.de

Andreas Viebrock
Fachkraft top-in-job Fachdienst für Berufliche Inklusion/Jobcoach (Bereich Schaumburg – Rinteln)

Werkstatt Rinteln
Dieselstraße 3, 31737 Rinteln
Tel. +49 5751 4001-251 Tel. +49 5751 4001-251 Fax +49 5751 4001-233

a.viebrock@plsw.de

Markus Sterenberg
Betriebsstättenleiter

Werkstatt Rinteln
Dieselstraße 3/6, 31737 Rinteln
Tel. +49 5751 4001-230 Tel. +49 5751 4001-230 Fax +49 5751 4001-233

m.sterenberg@plsw.de

Marc Rickenberg
Bereichsleiter Montage und Verpackung, Fahrzeugpflege

Werkstatt Rinteln
Dieselstraße 3, 31737 Rinteln
Tel. +49 5751 4001-260 Tel. +49 5751 4001-260 Fax +49 5751 401-233

m.rickenberg@plsw.de

Constance Müller
Begleitender Dienst

Werkstatt Rinteln
Dieselstraße 3/6, 31737 Rinteln
Tel. +49 5751 4001-239 Tel. +49 5751 4001-239 Fax +49 5751 4001-233

c.mueller@plsw.de

Frauke Helms-Homberg
Bereichsleiterin Berufsbildungsbereich

Werkstatt Rinteln
Dieselstraße 3/6, 31737 Rinteln
Tel. +49 5751 4001-250 Tel. +49 5751 4001-250 Fax +49 5751 4001-233

f.helms-homberg@plsw.de

Angelika Douglas
Fachkraft top-in-job Fachdienst für Berufliche Inklusion/Jobcoach (Bereich Schaumburg – Rinteln)

Werkstatt Rinteln
Dieselstraße 3, 31737 Rinteln
Tel. +49 5751 4001-294 Tel. +49 5751 4001-294 Fax +49 5751 4001-233

a.douglas@plsw.de

Lena Busker
Begleitender Dienst

Werkstatt Rinteln
Dieselstraße 3/6, 31737 Rinteln

l.busker@plsw.de

Bildung & Qualifizierung mit QE

In den Werkstätten der PLSW etablieren wir derzeit die „Bildung & Qualifizierung mit QE“. Eng angelehnt an die Ausbildungspläne anerkannter Ausbildungsberufe werden Lerninhalte in kleinste Einheiten, die sogenannten Qualifizierungseinheiten (QE) zergliedert. Diese stellen reich bebildert und in verständlicher Form und Sprache den Lerninhalt so dar, dass Menschen mit Beeinträchtigungen auch komplexere Tätigkeiten auf jeweils ihrem Leistungsniveau nachvollziehen und erlernen können.

Interessenvertretungen

Die Interessenvertretungen der Menschen mit Beeinträchtigung in den Betriebsstätten werden durch den Werkstattrat, der Frauenbeauftragte, des Eltern- und Betreuerbeirates, der Schwerbehindertenvertretung oder der Bewohnervertretung vertreten. Das heißt, Probleme, Sorgen, Impulse, Ideen können an die Interessenvertretungen herangetragen werden. Diese setzen sich mit Lösungsmöglichkeiten auseinander und stellen bei Bedarf den Kontakt zu den Betriebsstättenleitern, Geschäftsbereichsleitern oder zur Geschäftsführung her.

Newsletter